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LINE TECH FRESH 2024 技術人才新星計畫招募開跑

2024-03-18
分類 : 新聞速寫
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圖一、line Tech Fresh 技術人才新星計畫即日起開放報名。(前排左起已轉正職前屆實習生游心瑜、高孟暉,後排左起 Line 台灣資深開發技術推廣工程師林宜鋒、 Line 台灣技術長陳鴻嘉)

LINE TECH FRESH 技術人才新星計畫即日起開放報名。(前排左起已轉正職前屆實習生游心瑜、高孟暉,後排左起 LINE 台灣資深開發技術推廣工程師林宜鋒、 LINE 台灣技術長陳鴻嘉)

一對一導師制、深入體驗 LINE 開發文化 台灣校園人才探索科技職涯首選

一年一度 LINE TECH FRESH 技術人才新星計畫即日起至 3 月 31 日止開放報名,該計畫今年將邁入第七屆,至今已吸引超過7千名校園人才報名申請,截至 2023 年該計畫實習生人數近 150 位,平均錄取率介於 2 至 5%,其中有超過一成的實習生轉成正職員工。LINE TECH FRESH 技術人才新星計畫是 LINE 台灣自 2018 年起,為來自不同科系與背景的優秀學子提供為期一年的實習機會,以一對一導師制培育年輕的開發技術人才,透過參與業界實作,深入體驗 LINE 獨特的開發文化與工作模式,於在校期間即開始培養堅強的實務基礎。

LINE 台灣日前於新竹陽明交大舉辦了年度的 LINE Developers Meetup 開發者小聚,說明今年度的 LINE TECH FRESH 招募,吸引許多有意求職的優秀同學報名參加,與 LINE 台灣開發者面對面交流,此外,LINE 台灣開發團隊更將於 3 月 16 日(六)下午 3 點 30 分參與臺北市就業服務處於花博爭豔館舉辦的實習就業博覽會,分享今年的實習計畫內容,熱血的求職者千萬別錯過。

LINE 台灣技術長陳鴻嘉表示:「LINE 台灣開發者關係技術推廣部門對校招的投入從未停歇,自 2019年啟動『開發社群計畫』後,至今舉辦 200 場以上的校園招募活動、吸引數千名學生參與,足見 LINE 對於技術人才培育不遺餘力。我們非常開心看見年輕開發者透過參與 LINE TECH FRESH 計畫而成長,當中更有不少同學在結訓後成為正式員工,與 LINE 台灣的開發團隊共同推動跨國專案。未來我們將持續挹注資源為台灣孕育更多開發領域的潛力新星。」

LINE TECH FRESH 五大特色 校園開發人才探索科技職涯首選

  • 體驗 LINE 獨特的開發文化:為期一年的實習計畫促使學生提早認識敏捷開發、軟體工程實踐與大型集群管理,加速與職場接軌,並深入體驗 LINE 獨特開發文化,像是掌握專案主導權、以開放心態與內外部夥伴協作、信任尊重不同背景與文化的夥伴等。
  • 參與內部各項開發專案:此計畫不僅提供完整培訓,更有望直接參與專案、快速接軌業界實務,由於 LINE 生態系提供多元、便利的數位服務,因此實習生能夠參與的專案往往也更貼近日常生活,更能感受解決真實存在的問題所帶來的成就感。
  • 累積跨國團隊協作經驗:作為科技外商企業,LINE 平時的開發工作中即有不少專案需與其他國家的開發團隊合作,實習生能與不同市場、文化、專業背景團隊溝通協作,借助彼此激盪交流提升自己的技術視野與專業能力。
  • 配有 LINE 資深同仁擔任導師:為縮短初來乍到的適應期,LINE 會透過 LINE Mate 計畫協助新人在入職時快速適應工作環境,此制度同樣沿用至實習計畫,實習期間將安排 LINE 資深同仁擔任一對一導師,透過經驗分享與指導達到高效學習的目標。
  • 擁有等同正職員工的開發資源:LINE 開發團隊透過開源程式碼、部落格以及各式研討會,讓所有成員都能即時獲取學習資源,除新進同仁訓練以外,當前也正針對生成式 AI 設計內部培訓課程,確保在安全的操作方法下善用生成式 AI 加速開發效率並優化技術。

歷屆實習生誠摯推薦 與 LINE 台灣開發團隊共同追求卓越

上屆實習生、目前已轉正加入 LINE 台灣研發工程團隊的高孟暉、游心瑜對一對一導師制高度肯定,認為在實習過程中由 LINE 資深同事組成的導師群扮演關鍵角色。不僅提供系統性的學習方法與經驗傳承,實習期間無論是開發技術、實習與課業之間權衡、專案時程管理等問題,導師們總能循循善誘並提供具體指引,緩減身份轉換的陣痛期,幫助實習生逐步邁向成長。

機會是留給主動爭取的人,這句話在 LINE TECH FRESH 計畫可獲印證,除最初分派的專責部門以外,一旦各專案有需求,實習生即能視個人情形主動爭取參與感興趣的專案。以高孟暉為例,擔任實習生時便主動爭取參與 LINE 購物 App的開發,與開發團隊共同努力下完成專案,足見這項計畫提供實習生多方嘗試、靈活學習的管道和機會。

圖二、目前服務於line的兩位前屆實習生 游心瑜、高孟暉皆一致認為導師制在實習期間扮演關鍵角色。
目前服務於LINE的兩位前屆實習生 游心瑜、高孟暉皆一致認為導師制在實習期間扮演關鍵角色。

開發人才三大核心特質:自律、主動、勇於嘗試

LINE 台灣技術長陳鴻嘉更分享:「我們在 LINE TECH FRESH 計畫中發掘許多具潛力且優秀的年輕開發者,也從他們身上看見某些共同特質,像是自律、主動與勇於嘗試,這些特點與 LINE 的開發文化高度契合。像是以自律為前提,才能夠在高度彈性的工作環境有效率地開展業務;唯有主動爭取,才有不斷突破與持續進步的可能性;因勇於嘗試並挑戰常規,才能夠持續創造令用戶驚豔的數位生活服務。無論就讀的科系或發展的專業領域,只要具備上述特質,你就是我們要找的那顆潛力新星!」

LINE TECH FRESH 2024 年度實習計畫招募即日起開跑,相關資訊可點選 LINE CAREERS 了解更多資訊,或透過 LINE Engineering Blog、「LINE 開發者官方社群」官方帳號(ID:@line_tw_dev)以收到最新訊息。

圖三、line 台灣開發技術推廣團隊將持續投入資源,協助台灣科技產業培育更多優秀新星。(左起為 Line 台灣資深技術推廣工程師的林宜鋒、高孟暉、游心瑜、line 台灣技術長陳鴻嘉)
LINE 台灣開發技術推廣團隊將持續投入資源,協助台灣科技產業培育更多優秀新星。(左起為 LINE 台灣資深技術推廣工程師的林宜鋒、高孟暉、游心瑜、LINE 台灣技術長陳鴻嘉)
標籤: LINELINE TECH FRESH人才培育就業技術人才科技計畫
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