文／精誠資訊
秉持「員工健康活力是企業實現長期價值的基礎」，精誠資訊致力打造健康友善的職場環境，積極推動多元福利措施及員工健康照護方案。今年以卓越健康照護計畫榮獲兩項重要殊榮，包括勞動部頒發的「工作生活平衡獎員工關懷獎」，以及第六屆CHR健康企業公民獎的「大型企業/服務業金獎」，彰顯精誠在營造優質工作環境和推動健康職場文化方面的卓越表現。此外，甫宣布結果的1111人力銀行幸福企業獎項，精誠也獲得金獎肯定，這是精誠連續第六年獲獎。
優化育兒福利、支持同仁追求工作與生活平衡
為進一步打造友善的育兒工作環境，今年4月精誠資訊針對同仁育兒需求，新增實施「育兒彈性假」及增給「陪產檢及陪產假」，除了讓員工能夠在工作安排上更具彈性，也期望為育有幼兒的同仁減輕育兒與工作的壓力，並讓即將成為父母的員工在重要時刻有更多時間陪伴家人，提供同仁追求工作與生活平衡的實際支持。
精誠資訊人資長黃郁仁表示：「資訊服務業以人為核心，我們認真看待每一位員工的貢獻，也非常重視員工的身心健康，將運動與健康融入企業文化，已經成為精誠的核心理念，並確實執行、每年精進。逐年優化工作環境、安排多元化的運動課程、聘任專業專職的健康管理師守護員工健康，我們期望透過推廣運動企業文化，能為員工營造一個能充分發揮潛力、兼顧家庭與工作的環境，進而提升員工整體幸福感與企業競爭力。」
全面升級員工健康照護計畫，守護身心健康
精誠資訊每年投入超過新台幣1,000萬元推動「全方位員工健康照護計畫」，提供員工優於法規的健康檢查補助及新進員工健檢補助，也為中高齡同仁安排每年例行健檢，並針對健康狀況異常者提供專業諮詢和長期追蹤服務，亦不定期舉辦健康及心靈舒壓講座，提醒員工注意自身身心狀況。24小時全年無休的員工協助服務（Employee Assistance Program），更能為有需要的員工提供及時且有效的支持，全面守護員工身心健康。
此外，精誠所自主開發的「Health Up! 」APP，用來協助員工建立個人規律運動習慣，可即時查看定期發布的健康主題電子報及個人年度健檢報告、預約醫師諮詢及參與健康紓壓講座活動，讓APP成為員工健康管理的好幫手，也幫助同仁更輕鬆掌握健康資訊。
動起來！主管帶頭參與運動競賽，提升體能也增進團隊向心力
培養全員運動習慣，精誠資訊在台北營運總部斥資超過新台幣500萬元設置綜合體育館、健身房及瑜珈教室等運動設施，其他地區辦公室也逐一編列預算增設專業運動空間，同時聘任專職健康活力教練，於全年舉辦各類運動競賽和體育課程，鼓勵同仁上班時間也可隨時運動，補助運動相關社團，並於假日開放辦公室運動設施，讓同仁可以與家人一起享受運動的樂趣。另外，也鼓勵中高階主管帶頭參與各種運動，並帶領同仁挑戰運動競賽，包含籃球、羽球、棒壘球、極限運動、路跑等運動賽事，在達到運動目的的同時也增進團隊向心力。
