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重新學設計 直接面對消費者

2026-03-02
分類 : 專欄
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Owennini1200

文/林宏文


日前我訪問英國 Flowgreens 創辦人許晴晏,談她四度在歐洲創業的經驗談。許晴晏從台灣 IC 設計工程師出發,赴英國重新學習設計,再創業跨入品牌、設計與行銷的國際市場,她的成功經驗有不少值得學習之處,在此與各位讀者分享。

許晴晏出生於宜蘭鄉下,早年念交大電信系及物理研究所,是交大女籃校隊代表,畢業後加入竹科的瑞昱工作兩年,後來又到聯發科擔任系統設計工程師三年。

她說,初到瑞昱工作時受到打擊,覺得自己實力不夠,因此努力修補技術相關功課,後來到聯發科比較能發揮,績效好也分了不少獎金及股票,感覺自己好像很厲害。

可是,有一次她設計電視按鍵要放在哪裡時,發現自己只想到如何更便宜更方便,卻不太會從使用者角度思考,覺得這樣很不對,對設計也感到迷惘。後來聯發科送她去舊金山參加研討會,見識到國際上很多優秀公司的設計,因此便想去國外進修。

於是,她放棄聯發科高薪,申請到英國德蒙福特大學念 User centred design 博士,重新學習設計理念。在英國念博士時,她就與先生嘗試創業,迄今已創業四次,前三次都順利出場,每一次創業主題,都與感應量測(sensor)的概念有關。

例如,第一次創業是成立軟體技術顧問公司,幫一家芬蘭公司成功賣進華碩,第二次創業是做自動化感測產品,成功打進蘋果供應鏈,還獲得芬蘭總統獎。

至於第三家公司 Apption Labs,則是發展科技烹飪設備與量測工具,由她設計的藍牙溫度計 Meater,提供很多歐美家庭烤肉時使用的溫度計。2015年,Meater 以群眾募資起家,一支賣 99 美元的溫度計,最高曾一年賣到新台幣 50 億元營收,相當驚人。

許晴晏說,歐美的烤肉文化與亞洲截然不同,例如在美國,烤肉是家庭重要儀式,使用厚切肉排,而不像亞洲多為薄片燒烤。特別是在感恩節與聖誕節,家庭會烤整隻火雞或大型肉類,因此對精準溫度控制與遠端監控的需求非常高。這讓他們理解,產品與技術設計必須深入考慮不同文化的使用情境與體驗。

因此,在產品上群募平台前,團隊已把相關行業所有案例,不管成功或失敗的例子都徹底研究過,從客戶使用情境與相關物聯網(IoT)技術、專利布局,甚至文案要如何寫,要讓消費者讀到那一段說明時就決定下單去購買,這些與消費者溝通的細節,都是成功的要素。

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Apption Labs 的產品連續多年熱賣,後來榮獲英國女王獎的國際貿易類和新創類兩項大獎,也高居多年 Amazon 推薦榜第一名,2021年還被美國上市公司 Traeger 收購,許晴晏第三次創業又順利出場。

2022 年,許晴晏到芝加哥大學念 MBA,念書時開始研究人如何放鬆心情,感覺現代人的壓力愈來愈大,而一天心情最放鬆的時刻就是在浴室裡。她又發現香味是對放鬆有很大影響,於是開始研究追蹤精油對心情的療效,並做成各種數據資料,也設計出浴室用的產品造型。

2024年二月,她選擇四度創業,公司名稱叫 Flowgreens,主要是切入浴室用的精油與擴香機市場。她說,精油與擴香機每年分別有 200 多億美元的產值,市場空間很大,最後便成為她四度創業的主題。

此外,由於第三次創業被收購後整合效益不佳,也讓許晴晏深刻體會新創很不容易,她也開始兼任天使投資人,並加入創投業協助指導新創公司。由於她成功橫跨科技、品牌與投資領域,同時擁有創業家與投資家身份,也讓她可以更理解創業與投資的實務與真諦。

許晴晏的創業故事,不管是對台灣產業界或台灣工程師來說,我覺得都有很多值得參考之處。

例如,台灣企業大部分都是做 B2B 生意,很少能直接面對消費者,IC 設計雖然也是設計,若能直接面對消費者做設計思考,從使用者經驗(UX)去建立能力,或是 B2B 客戶最後也會有終端使用者,若能進一步為 B2B 客戶想到終端應用,這對客戶是一種價值升級,還能減少設計往返的出錯,創造雙方更大價值。

[ 閱讀所有林宏文的專欄文章 ]

此外,許晴晏從工程師進化到設計師,再跨至協調者、營運者的角色,勇敢切進歐美等國際市場,成功轉型為創業家、創投家的經營者,這也給廣大的台灣工程師很大的啟發。

她說,以前在聯發科曾覺得自己很厲害,但後來想想,其實是聯發科公司很厲害,自己也不過就是沾光,因此會有再念書提升自己實力的想法。

她也說,不要羡慕別人做什麼,重點是自己想做什麼。如果真的有想法,就要趕快去做,如果一想再想,想再多都沒有用,因為人很快就老了,機會就不再了。

此外,她也覺得,華人對技術的投入很深,很努力工作,但對於溝通卻常常很疏忽,Apption Labs 從幾個員工發展到上百個員工,她在過程中就體會,她就要像籃球員一樣,可以迅速地移位、補位,讓球隊贏球。

在創業過程中,她覺得,員工的溝通比自己做很多事更重要,如果自己很努力一直做很多事,卻無法帶動其他同仁,讓別人也能 enable,這樣對公司來說絕對不是好事。


(本文授權非營利轉載,請註明出處:CIO Taiwan)

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