文／鄭宜芬
勤誠興業與龍華科技大學日前正式簽署產學合作備忘錄，確立在先進製程技術協同開發及關鍵人才培育上的戰略夥伴關係，聚焦精密製程與智慧製造等關鍵領域，啟動新一階段技術交流。董事長陳美琪亦於「大師講堂」，以「職涯突圍：變局中的反脆弱力」為題，分享企業如何在高度競爭的科技製造業中打造韌性與永續競爭力。此次活動特別邀請《CIO 雜誌》共同參與，見證企業、學界與國際科技媒體的三方交流合作新里程碑。
戰略交流 聚焦先進製程
勤誠興業於 1983 年成立，以OTS／OBM、JDM／ODM、OEM Plus 為主，營運據點與生產基地遍及歐美台陸，以全球研發布局提供全時服務，並預計於 2026 成立美國與馬來西亞生產基地。
此次戰略合作的技術交流將集中於先進製程能力的深化，包括推動非接觸式高精度雷射焊接，以提升熱敏元件及高密度模組的焊接品質；並導入智慧化升級方案，如製程 AI 監控與精密視覺系統，以強化焊點追蹤、製程透明度與對位精度，全面提升製造品質與生產效率。
勤誠興業與龍華科技大學藉由此次簽署合作備忘錄，將充分發揮雙方地理鄰近的優勢。勤誠興業計畫提供學生更多即效性的實習、工讀與職涯發展機會，協助龍華學子在世界級企業場域中累積專業能量與實務經驗。
工廠建置 整合市場需求與製造能力
陳美琪也在講座中分享企業在新廠布局與產能擴充時所採用的工廠建置方法論，強調製造端必須能與市場端需求充分對應，並形成持續循環。
在規劃上，公司會先分析客戶核心需求，包括在地化服務、交付能力、成本競爭力、品質水準、COO 要求，以及模具設計與 ESG／RBA 規範等。接著，評估產品發展趨勢，如高 U 數 AI 伺服器、模組化差異化產品、高密度儲存伺服器、液冷系統與機櫃架構創新，作為工廠功能規劃的依據。
在製造端，勤誠提出的能力匹配框架則涵蓋：製造在地化、技術創新、自動化／少人化、生產即時化（JIT）、全流程品質管理，以及節能減排能力。配合全球製造布局、精實整合（G-LCIM）推進與未來工廠規劃，使整體產線能與市場端的變化快速銜接，形成穩定的製造韌性。
[ 推薦閱讀：【專訪】信驊科技營運長謝承儒 ]
產學合作 推動產業升級與人才培育
然而，隨著外部環境變化因子指數型疊加，經營難度不同以往，包括關稅壁壘、總體經濟復甦緩慢、地緣政治變化快速造成供應鏈區塊轉移、庫存水位超過需求，以及綠色經營成本增加。陳美琪表示，未來人才除需具備「韌性」（resilience）外，更需能在壓力中成長的「反脆弱力」（anti-fragility）。
面對微軟、亞馬遜、Meta 等科技大頭打破裁員舊定律「營運績效大成長，公司卻都在裁員」的新現象，陳美琪表示，與過往傳統式裁員不同，AI 換代裁員是企業結構是大調整，主動洗牌追求高利潤。企業最渴求的四項人才核心能力包括：多功能性與跨域整合力、創新與問題洞察力、系統思維與流程優化能力，以及在真實場域中養成的職場信譽與判斷力。
以勤誠嘉義廠為例，她分享企業如何打造開放式產學創新平台，並強調「台灣不缺人才，缺的是平台」，肯定龍華科大的教學能量與學生特質，讚許學生態度踏實、可塑性高，是企業最期待的人才，期待與龍華攜手共築互惠共榮的產業社群。
[ 推薦閱讀：【專訪】廣運機械營運管理中心總經理沈麗娟 ]
龍華科技大學校長葛自祥表示，陳美琪董事長創立勤誠實業以「天道酬勤、商道酬誠」為核心理念，如今，勤誠實業的市值已超過千億，客戶涵蓋 Amazon、Google、Microsoft、Nvidia 等世界級大廠。其成就獲得國際認可，去年被評為亞洲地區最傑出的二十位女性企業家之一，並獲頒雲科大榮譽博士。他強調，勤誠實業由一個小家庭、無背景、一步一腳印打拼至今的經歷，對學生是極佳的啟發。他誠摯期盼雙方未來有更多實質的交流與合作，讓龍華的同學有機會進入優質企業工作。
講座尾聲，校方致贈由永續發展中心與文創系共同打造的「光影再生紀念品」，象徵雙方在永續、創新與教育上的共好夥伴關係正式啟動。龍華科技大學表示，將持續深化產學合作，此次雙方的合作，將成為推動區域產業升級與人才培育的重要力量，共同為台灣創造更多未來可能。
(本文授權非營利轉載，請註明出處：CIO Taiwan)
