HPE台灣成為 HPE 次世代科技及供應鏈的全球策略中心，以及全球供應鏈模式卓越中心(Center of Excellence)。
HPE台灣成為 HPE 次世代科技全球策略中心，以及全球供應鏈模式卓越中心(Center of Excellence)。HPE台灣是 HPE 在美國以外的最大硬體設計中心，並將專注於推動 5G、邊緣和高效能運算等市場領先的創新服務及產品。
HPE台灣的躍升將在台灣創造更多就業機會。新工作機會將包含多種學科與層級，並以全球營運和進階研發為主。在過去三年中，HPE 在台灣的員工數已增長 30%，目前正在招募 100 多個全新職位。
「客戶需要安全的網路連線、更快的資料洞察，以及無所不在的雲端體驗。而我們的台灣團隊正引領創新，以滿足客戶所需並預測未來趨勢，」HPE台灣慧與科技董事長暨企業事業群總經理王嘉昇表示。「HPE台灣團隊在HPE關鍵的供應鏈需求中發揮戰略作用。在過去50年中，我們在這個重要市場的投資不斷擴大，因為台灣擁有以技術為核心的經濟、經驗豐富的供應商生態系以及高科技人才。」
「我今天非常高興能夠親身見證 HPE 慧與科技對台灣進一步的投資發展情況。HPE 不管是在雲端運算的科技創新或人才培育，甚至反過來在台灣採購，包括資料記憶儲存或者是伺服器等等設備，可以說對台灣貢獻非常大。」賴清德副總統表示。「我在這裡要代表蔡總統感謝 HPE 慧與科技深耕台灣而且有把台灣定位為貴集團次世代科技以及全球營運的策略中心，對台灣未來的影響非常深遠。」
投資 HPE台灣實驗室
HPE台灣引領機架式 (rack)、直立式 (tower) 與刀鋒式 (blades) 伺服器以及儲存服務的研發工作，這些將透過對現有的HPE台灣實驗室進行數百萬元的升級與擴充經費來強化。HPE 台灣實驗室預計在今年年底前為工程團隊提供最新設備與設施，協助其開發、設計與測試最新的尖端技術。
台灣工程團隊參與了 HPE 從邊緣到超大規模等多項運算產品組合的創新和研發，並針對所有企業(無論是公營、民營、大型或小型等各種企業)進行最佳化。例如，HPE 今年初發布了由台灣團隊設計的 HPE Open RAN Solution Stack，此解決方案採用全新 HPE ProLiant DL110 Gen10 Plus 伺服器，這也是業界第一台針對 Open RAN (無線存取網路)工作負載最佳化的伺服器，能為廣泛的 5G 佈建提供強大支援。HPE 台灣工程師也參與開發使用第三代 AMD EPYC 處理器與第三代 Intel Xeon 可擴充處理器的新產品組合。
打造全球供應鏈的卓越中心
台灣供應商在 HPE 供應鏈中佔有重要的策略地位，並為 HPE 提供世界級的製造服務。因此，HPE 台灣已經成為 HPE 的全球供應鏈中包含策略採購、計畫、材料管理與工程設計等多部門的重要樞紐。全球策略採購卓越中心由台灣領導，將利用其高度專業的在地人才，並從與台灣市場中領先的科技公司合作受益。
員工至上的職場文化與福利
在 HPE，身為父母的員工可以享有六個月的有薪育嬰假。HPE 更透過「樂活星期五」這項福利，鼓勵員工在每月其中一個星期五提早下班，以從事有益身心的活動。這些獨步業界的員工福利讓 HPE 成為業界公認的幸福企業。
該公司也致力打造兼容並蓄的企業文化，並秉持工作必須與生活協調的信念。不論員工年資深淺或背景為何，HPE 的企業文化與計畫都鼓勵每一位員工勇於發聲，同時允許團隊成員依照生活方式調整工作，以提升員工的幸福感。
靈活並享有充分權力的工作型態造就了HPE的職場環境。HPE 在 2020 年底發布「彈性混合辦公」(Edge to Office) 的工作願景，將辦公室轉型為創新、文化與協同工作中心，讓團隊成員可以在家工作，只有必要時或需要與同事一同工作時才進辦公室。新冠病毒疫情讓這樣的工作型態加速普及，而大部分的 HPE 團隊成員也表示他們很喜歡在辦公室外工作的靈活性與自主性。此外，HPE 台灣的全球策略中心也為員工提供更多發展機會，除了擴展就業舞台，還能培養更多專業技能。
