文．圖／ASUS
華碩宣布入選《Forbes》「2026 全球最佳雇主（World’s Best Employers 2026）」榜單，連續第 10 年獲評為全球頂尖雇主之一。此項里程碑展現華碩長期從以人為本的角度出發，以設計思維打造讓員工能充分發揮所長、協作，並創造實質影響力的職場環境。
華碩共同執行長許先越表示：「人工智慧所重塑的，不只是我們打造的產品，更是我們思考與工作的方式。它正在改變企業的營運模式，也為每一位同仁帶來持續學習、成長與突破的契機。三年前，我們便預見這股趨勢，因此成立生成式 AI 委員會，積極提供同仁所需的工具、培訓與支持，讓大家能與科技並肩成長、勇於創新，在 AI 時代持續提升競爭力。正因為我們始終相信，投資人才就是投資未來，此次再度獲得《Forbes》全球最佳雇主的肯定，更顯意義非凡，這也激勵我們與全球同仁攜手前行，持續為員工、客戶與未來創造更多可能。」
此年度排行榜由《Forbes》與 Statista 共同製作，根據來自全球超過 50 個國家、逾 30 萬名受訪者的獨立調查結果評選。評選綜合過去三年間蒐集的逾 500 萬筆雇主評價，表彰持續獲得員工高度信任與推薦的企業。
華碩將員工成長視為一項長期投資，持續提供多元發展機會，協助員工掌握新興科技，在快速變動的產業環境中創造價值。為協助員工提升 AI 應用能力，華碩成立內部生成式AI委員會，推動負責任的 AI 導入與實務應用；同時內部也建置 ASUS AI Hub，讓員工在安心、安全的環境下使用資源與工具，並持續擴大內部培訓計畫，培養員工實務 AI 技能，將 AI 有效地融入日常工作之中。
華碩亦持續建構可跨團隊共享的方法論、資料資源與驗證能力，建立 AI 開發與應用的共同基礎，讓團隊能善用既有知識與經驗，加速協作與問題解決效率。同時，透過員工意見調查、多元溝通平台，以及資安意識的強化，持續打造值得信賴、具歸屬感與包容性的職場環境，讓員工安心投入並發揮所長。
此外，華碩將以人為本的理念延伸至企業社會責任，透過鼓勵同仁投入公益與永續行動，發揮專業、創意與熱忱，持續創造共享價值，為社會帶來正向影響力，並創造體貼人心的智慧生活，與無所不在的幸福感，形塑更永續且具包容性的未來。
