一舉囊括五項殊榮，打造多元共融的幸福職場，樹立企業ESG標竿典範 加碼至業界最高，每胎生育補助達15萬元，用心守護員工與家庭福祉
文／宏正自動科
亞洲資深人力資源專業雜誌刊物(HR Asia)於8月8日在台灣舉行頒獎典禮，揭曉2025亞洲最佳企業雇主台灣企業獲獎名單。全球智慧製造及物聯網方案領導廠商—宏正自動科技再創佳績，不僅蟬連五屆「亞洲最佳企業雇主獎」榮獲金獎，更一舉拿下「雇主關懷獎」(Most Caring Company Awards 2025)、「多元、平等與共融獎」(Diversity, Equity & Inclusion Awards 2025)、「職場永續獎」(Sustainable Workplace Awards 2025)，以及今年新增的評審團特別獎「科技賦能獎」(Tech Empowerment Awards 2025) 等四項重磅肯定。這五項榮譽肯定展現宏正長期深耕以人為本的企業文化，致力打造多元共融、幸福友善的職場環境，持續穩居台灣最具代表性的幸福企業之列。
宏正今年再度榮獲「雇主關懷獎」、「多元、平等與共融獎」及「職場永續獎」，肯定其在員工福祉照顧、幸福職場營造與企業社會責任實踐上的長期投入與卓越成效；更於今年新增設的「科技賦能獎」中脫穎而出，展現其於數位轉型浪潮中積極導入創新工具、持續優化員工工作體驗的具體成果。面對生成式 AI 技術的快速發展，宏正積極倡導「科技賦能文化」，建置強大豐富的 e-learning 數位學習平台，協助同仁持續精進專業知識與跨域能力，並鼓勵靈活運用AI工具以簡化流程、提升生產力，實現營運效率與組織韌性的同步升級，落實科技與人本並進的永續發展策略。為深化企業文化與核心價值，宏正亦每年規劃多元且具參與感的員工關係活動，透過跨部門團隊合作與任務挑戰，營造共融、互信、具向心力的職場氛圍。
宏正自動科技董事長陳尚仲表示：「我們非常榮幸能連續五屆榮獲亞洲最佳企業雇主獎，並於今年獲頒金獎殊榮，更一舉拿下其他四項評審團大獎。這些肯定不僅彰顯宏正長年深耕人才策略的成果，更展現我們在ESG永續發展上的承諾與具體行動。」
他進一步指出：「宏正始終相信，企業的未來競爭力來自對人才的雙重投資，一方面強化技能培育，另一方面打造有溫度的職場文化。我們從企業文化的根基著手，營造多元共融、信任透明的工作環境，並透過持續對話回應員工在職涯發展、心理健康與家庭照顧等方面的需求，讓每位同仁都能安心生活、專注前行。我們以行動證明，幸福不是口號，而是每天都在實踐的承諾。未來，宏正也將持續以人為本，推動更智慧、更共好的職場進化。」
宏正始終視員工為家人，深信建構友善、共融的家庭與工作環境是企業永續成長的基石。為協助員工在家庭與職涯間達成平衡，宏正提供多項優於法令的福利制度，包括「業界最高」每胎生育補助15萬元、優於法令的產檢假與陪產假8天、試管嬰兒補助3萬元及人工受孕補助1萬元、3足歲至6歲(未滿)子女教育補助每年1萬元、涵蓋配偶與父母的員工團保、全薪生日假、志工假、含毛小孩的家庭照顧假以及EAPs 員工協助方案等。為減輕產假與育嬰假期間職務代理人的負擔，更創設「職代津貼」每月1萬元，確保同仁在休假期間無後顧之憂。宏正堅守多元平等、不歧視原則，推動反霸凌與反性騷擾、薪資平權、彈性假別、勞資溝通、員工發展與關係活動等多元行動，營造幸福感與歸屬感兼具的職場文化。未來，宏正因應時代與員工需求調整政策，攜手員工共創幸福企業的最佳典範。
「亞洲最佳企業雇主獎」是亞太地區人力資源領域最具權威與規模的雇主品牌獎項之一，每年吸引眾多《Fortune》500 強企業參與角逐。本屆共有360家企業報名，其中有102家在人力資本策略與職場文化上表現傑出的台灣企業脫穎而出。評選過程由員工匿名在線上系統提交回饋，並交由專業學者與業界專家進行評估，根據三大指標評比：核心價值與組織文化 (CORE)、員工情感歸屬與激勵因素(SELF)、以及對工作環境與團隊氛圍的整體感受 (GROUP)。宏正在這三大面向的綜合評分皆遠超業界平均，最終脫穎而出，榮獲2025年「亞洲最佳企業雇主獎—金獎」(連續五年得獎)與四項評審團大獎。
