早餐經濟分秒必爭 麥味登數位快攻取勝
臺灣早餐市場年產值達兩千億新臺幣,早餐店勝出的關鍵不僅要美味、快速,更需要數位技術的助攻,能提升營運效率與顧客體驗,就能在早餐版圖搶下一席之地。
採訪/施鑫澤 文/鄭宜芬‧刊期/2025.5
麥味登全臺門市超過 900 家,這十年來積極進行數位轉型,從單機 POS 系統、雲端平台建置,到會員經濟與 AI 智慧管理,成為臺灣首家以加盟連鎖模式成功上櫃的餐飲企業,並榮獲第 19 屆國家品牌玉山獎「傑出企業獎」與「最佳人氣品牌獎(全國首獎)」、TCSA 台灣企業永續獎白金獎等多項肯定。
揚秦國際企業董事長卓靖倫表示,麥味登隸屬揚秦國際企業,旗下還擁有炸雞大獅、REAL 真.烘焙坊及涮金鍋等品牌,涵蓋早餐、炸雞、烘焙及火鍋等多元餐飲市場。其中早餐業在管理、點餐、支付、供應鏈協調等面臨諸多挑戰:
一、客製化需求高:男女老少喜好不同,天氣冷暖乾溼皆會影響消費行為;二、即時性高:任何環節只要有一個疏忽或出餐時間拖延,就可能導致消費者棄單,既要滿足各種個人口味的客製化訂製,還要兼顧即時性,才能鞏固會員;三、營運時間過度集中:早餐時段高度集中於 7~9點,造成人力與設備的負荷,且門市空間有限,一旦沒辦法達成消費者的要求,營收就會受影響。
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客製化、高尖峰 AI 與數位扭轉挑戰
為應對這些挑戰,麥味登總部於 2008 年導入 ERP;2010 年導入單機 POS 系統;2013 導入電子發票。但當時店內 POS 多為單機版,資料取得不即時,門市管理仍仰賴傳統 Excel,受限資料儲存上限,總部難以彙整全臺一千多家門市的經營狀況。因此,麥味登於 2014 年開始進行品牌轉型和數位轉型。
◆ 第一階段(2014 – 2017)基礎數位架構與整合
‧ POS 升級與雲端整合:導入總部 POS 系統及線上點貨,以網路版架構串聯總部與門市資料,並升級傳輸架構,使門市資料能即時回傳總部進行分析。
‧ 會員經濟:2017 開始使用大數據技術並推出麥味登 APP,透過 APP 與 POS 資料,分析消費模式,提供推播與促銷策略。
‧ 行動支付:導入行動支付,減少人工找零出錯率,提高結帳效率。
‧ 門市管理:推出加盟店專用 APP,協助店家即時掌握銷售與庫存狀況,並透過智慧供應鏈管理,提升加盟店的經營效率。
◆ 第二階段(2018 – 2020)智慧營運與供應鏈最佳化
‧ 智慧總部整合產銷資料:2018 年成立智慧總部、CAPS 電子檢貨、店長系統以及商圈決策支援,並透過經濟部「四級數位應用推廣計畫」,整合供應商、總部、門市與消費者四大層級資料,打造智慧供應鏈。透過會員資料分析,總部可協助門市進行銷售預測與供貨建議,減少庫存浪費與缺貨問題。
‧ 外送平台合作:與外送平台合作並透過系統整合,擴大服務範圍、觸及新顧客。
◆ 第三階段(2021 – 2023)智慧管理與資料中台
‧ 支付與金流整合:全門市導入第二代 iPOS 系統,最佳化數位支付與金流管理,實現多品牌即時訂貨與資料分析;eACH(ACH 圈存扣款系統)提升金流效率,降低對帳成本;APP 2.0 升級,整合所有支付方式,提升消費者與門市使用的便利性。
‧ 數據中台與 AI 智慧管理:透過雲端數據平台的建置,總部能夠即時掌握各門市營運狀況,透過資料分析最佳化產品組合與行銷策略;並進一步根據歷史資料預測銷售趨勢,利用 AI 進行銷售預測、庫存管理與人力排班。
◆ 第四階段(2024 – 未來)AI 助理與智慧決策
‧ 智慧決策:麥味登 2024 年導入智慧排班、尖峰預製、自動訂貨、導客行銷,透過數據輔導店家解決營運問題,提升消費者滿意度和營收,改善績效並降低成本。
‧ 拓展AI Agent:2025 年預計拓展 AI Agent、智慧服務項目及集團 APP,打通所有品牌的會員,自成一個餐飲生態系。未來將發展 AI Agent 虛擬助理,根據天氣、消費趨勢,提供門市最佳訂貨建議、決策分析、與會員互動以及教育訓練等。
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餐飲業變化緩慢 借力使力成功轉型

然餐飲業轉型時普遍面臨難題「經驗難以傳承、不知從何開始」卓靖倫說,相較於科技業,食品農產業的變化速度較慢,改變飲食習慣需要 10 年、20 年甚至更久,且餐飲業的需求是固定的,「跑得剛剛好叫先驅,跑得太快變先烈」。適時導入適合的工具、與政府專案合作,才能以有限的成本提升競爭力。
數位工具使用的關鍵不在於追求最先進的技術,而是如何切實符合企業所需,例如 ChatGPT 已足以應付餐飲業的基礎應用,搭配具有市場洞察能力的企劃人員,就有助於提升營運效率,不需要砸大錢自建 AI;同時,餐飲業的數位人才相對缺少,與其建立大規模的研發團隊,不如把人事成本投資在基本硬體與軟體維護技術人員,確保數位工具的穩定運行即可。
早餐店要安全複製、傳承經驗,而且持續更新,即使人力流動也能馬上接軌。AI 可協助實現自動化和智慧化,但企業也需不斷學習和創新,才能保持競爭力,卓靖倫建議需要注意以下幾點:
‧ 培養人才
服務業人才流動率高,數位人才更稀缺。企業需要培養具有數位技能的員工。如麥味登與緯創合作,透過外部資源彌補內部技術能力與人才的限制。
‧ 技術成本與投資回報
數位轉型初期需要大量投資,許多傳統餐飲業者擔心養不出團隊,擔心投資沒回報。麥味登透過小規模測試驗證效益,逐步擴展規模,並持續評估並引進適合的數位工具。
‧ 消費者接受度
臺灣市場對數位化接受度尚在發展階段,麥味登透過「便利性 + 優惠」的方式,培養消費者使用數位工具的習慣。
麥味登除了以智慧科技提升管理效能、巨量資料分析消費模式、資訊應用提升數位管理,並且學習競爭對手的優勢,拓展集團的廣度與深度,讓品牌更具競爭力。會員數從 50 萬增至 90 萬,精準行銷帶動回購率成長;資料管理也能減少庫存浪費。
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串聯四級資料鏈 邁向全通路智慧服務
服務升級改造計畫「經濟部 108 食尚操盤手 - 麥味登連鎖加盟智慧餐飲改造計畫」,透過雲端服務與巨量資料分析,將門市內部與外部大量資訊做資料蒐集與彙整,透過系統串接與介面最佳化,讓使用者與管理者更容易上手,尤其點餐、支付、製餐等相關面向的服務得到完整且可持續精進的系統上做發展。
四級數位應用推廣「經濟部 110 - 麥味登餐飲連鎖總部四級數位應用推廣計畫」,以連鎖總部為樞紐,整合供應商、總部、門市與消費者等四個層級,建立完整產業供應鏈系統,整合多元渠道資料資料。透過會員資料整合,協助店家進行會員行銷、銷售預測及供貨建議,打造智慧餐飲全通路平台。
創新門市經營管理「經濟部 113 - 數據驅動需求預測 - 創新門市管理」,透過雲端平台資料預測銷售,提供門市做預製餐點的資訊提醒,並提供人員排班與補貨的最佳參考建議給門市主管做依循,透過智慧系統的導入與運用,提高門市經營管理的效益。
下一階段,麥味登將透過 AI 諮詢助理,由門市督導提供擴充知識,將總部的各項知識轉化為即時服務,快速傳遞至各門市,為門市簡化學習流程,及時解決問題,包括讓店員熟悉設備操作、降低失誤與損失,也讓店長確保營運順暢、提升業績表現。
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無人化非萬靈丹 智慧零售應回歸體驗
除了滿足臺灣市場口味,揚秦國際企業自2016年起逐步擴展至海外市場,現已在印尼、新加坡與馬來西亞落腳扎根。卓靖倫解析,全球餐飲市場具有龐大潛力,臺灣若要模仿成功模式,除了理解在地市場的特性與消費者需求,也需透過數位轉型來提升經營效率與競爭力。
舉例來說,OMO(Online-Merge-Offline)2018 到 2020 年就在大陸發蓬勃發展,河馬生鮮曾推出 mini 店與 mega 旗艦店,以無人化技術提升消費體驗;海底撈則嘗試以無人餐廳減少人力成本並加快翻桌率。然而,河馬生鮮的無人門市已全面關閉,海底撈的無人店也消聲匿跡。也就是說,即便技術再先進,零售業的數位轉型仍需符合市場需求與消費者習慣,否則即使資本雄厚,也難以長期存活。
臺灣消費者特別是年長族群,普遍重視人與人的交流,許多民眾習慣在傳統市場購物,與攤商交流建立信任感,即便是連鎖超市如全聯,雖已引進自助結帳,但仍保留人工收銀服務。若臺灣全面導入無人化支付與服務模式,可能削弱市場的人情味,影響消費者的購物體驗,這與星巴克手寫顧客姓名在杯子上的策略類似,強調人與人的互動,而非純粹依賴科技。
其次,臺灣與大陸的市場規模差異甚鉅,企業經營模式也不同。大陸市場廣大,一個產業只要能滿足 1% 市場需求,就能支撐一家企業生存。例如大陸每年大學畢業生超過千萬人,相當於臺灣的十倍以上,市場潛力巨大;臺灣市場小,企業難以靠「規模化」降低成本,需要走少量多樣、高彈性的經營模式,以提供更個性化的服務來提升競爭力。
另外,臺灣與大陸數位發展模式也存在對比。大陸的大型企業擁有龐大資源,能夠自行開發數位化系統並布局市場,例如微信支付、阿里巴巴掌控從支付到物流的完整供應鏈;相較之下,臺灣產業多以中小企業為主,傾向產學合作、政府補助,與不同領域的科技公司合作開發數位系統,例如與緯創、資策會、工研院等單位打團體戰,相較單打獨鬥更有效益。
因此,臺灣若要導入無人化或智慧零售技術,不能直接複製大陸做法,而需根據在地特性進行調整,以「彈性數位轉型」為方向發展較適宜。
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另一方面,大陸的數位化發展正逐漸放緩,而臺灣正處於數位應用的關鍵發展期,企業開始關注如何運用資料分析、AI 技術來提升營運效率,趨向更精準、更務實的應用,不只是單純追求「全自動化」。無人商店未必適合臺灣,但半自動化、智慧管理系統將成為未來趨勢。
尤其近期大陸消費市場疲軟,許多商家採取「先大量訂貨,促銷後再大量退貨」的短期策略以維持業績;相較之下,臺灣企業更關注長期經營與品牌建立,數位轉型的同時保留人際互動,提高營運效率、穩定顧客關係。迎向未來餐飲業競爭,卓靖倫認為,只要能提供優質服務與產品,便能提高市佔率,在國際市場中找到自身的優勢與定位。
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