InnoConnect+ 2025 產學交流活動
台灣服務科學學會理事長黃三益強調：「服務科學是行的科學」，InnoConnect+ 平台透過活動設計，讓企業、師生與合作夥伴，在真實互動中建立緊密連結，不僅能創新思考，更能行動實踐，推動產學共創與跨界合作的契機。
文／丁友庭
在數位轉型與跨界創新的浪潮下，企業對人才的需求已不再僅限於傳統的學經歷，而是更看重解決問題的能力與價值共創的潛力。由台灣服務科學學會舉辦的「InnoConnect+ 2025 產學交流活動」分別從職能培育、人才徵才與品牌發展的角度出發，呈現出 InnoConnect+ 所倡導的行動精神——讓產學連結成為合作的起點。截至目前，已累計超過 30 家企業出題，兩千多位老師參與。對企業而言，InnoConnect+ 平台成為發掘「未來同事」的重要窗口；對老師與學生而言，這是一趟將知識轉為實戰力的旅程。
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特別在 AI 浪潮的背景下，InnoConnect+ 平台有別於傳統競賽的產學共創場域，中華航空資訊管理處營運系統部經理劉俊杰指出，有來自心理學系而非資訊科系的學生雖然不擅長程式設計，但卻能從使用者角度提出合適華航的規劃，補足功能層面以外的深層需求，讓外界了解「華航不只是飛機，也很科技」。在 AI 與創新專案的背景下，企業愈來愈需要具備多元技能的跨域人才，而 InnoConnect+ 平台正好成為孕育人才的土壤。以去年獲獎的黃同學為例，其提案中的「快閃店」構想，不僅展現創意，也成功於誠品南西店正式落地執行，證明學生的想法具有實際可行性。在參賽過程中，設計系背景的黃同學體認到，設計思維並非只侷限於視覺或呈現，而是可以更廣泛被應用於策略分析與服務規劃。宏碁風尚股份有限公司總經理廖幼梅也發現黃同學在跨域整合上的潛力。她分享，面臨人才年齡結構的挑戰，InnoConnect+ 平台成為一個跨越代溝、精準選才與媒合人才的重要管道，讓企業能更早發現有潛能的未來新秀。
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阿瘦實業總經理室創新發展組協理柴宏德強調，參與 InnoConnect+ 平台最珍貴的收穫之一，是獲得來自老師與學生不同視角的反饋。他坦言，企業內部往往因為長期運作而產生「習慣性盲點」，例如阿瘦皮鞋的門市人員非常熱情，但這種強大的前線服務有時卻蓋掉流程設計上的缺失。應對 AI 時代的轉型挑戰與跨域協作需求，InnoConnect+ 平台所促成的「企業媒合與價值共創」正在形成一股關鍵力量。從多個構想到一個原型，從交流到落地執行，InnoConnect+ 2026 於一月開始徵求出題企業，持續搭建一個讓「人才、技術與企業」共同加速前進的大平台，為台灣企業注入了一劑「創新試劑」，啟動下一個新篇章，催化未來的競爭力！
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