文／鄭宜芬
為迎戰 AI 浪潮所帶來的龐大電力需求，工研院 18 日攜手台灣電力與能源工程協會舉辦「電網人才發展聯盟獎學金暨劉書勝紀念獎頒獎典禮」，邀請亞力電機、華城電機、康舒科技、臺灣汽電共生等產學研專家到場頒獎與見證。工研院院長暨台灣電力與能源工程協會理事長劉文雄建議，臺灣在能源規劃上，可以導入「整合資源規劃」思維，建立成本最小化並能滿足需求的最佳電力使用組合。
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汰換低效率設備 加速節能措施
為應對 AI 模型運算與資料中心所需的龐大電力需求，許多科技大廠紛紛投入能源的資源開發與建置，帶動電力產業發展與應用的蓬勃發展，企業急需更多綠領人才加入搶攻新商機。
總統府資政沈榮津表示，淨零轉型已是國際當前趨勢，針對低碳電力需求，目前政府已啟動二次能源轉型，推動多元綠能及深度節能，鼓勵更多業者共同為電力穩定貢獻心力。電力產業需求帶動相關商機增長迅速，相關職缺與待遇也水漲船高，樂見工研院及台灣電力與能源工程協會持續深耕電力人才培育。
台電過去為維持電價穩定吸收發電成本，但未來電價將反映燃料與發電成本。過去低廉的工業電價使得節能推動便困難，建議業者需要檢討並汰換低效率設備，啟用高效率的馬達與變壓器等設備，全面加速節能措施。預計這波深度節能行動將帶來新一輪的人才需求潮。
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導入「整合資源規劃」 建立最佳電力使用組合
工研院院長暨台灣電力與能源工程協會理事長劉文雄表示，面對 AI 浪潮所帶來的電力需求，加上淨零減碳趨勢，臺灣在能源規劃上，可以導入「整合資源規劃」思維，考量電力需求端與供應端所有資源，透過專業數學模型分析，建立成本最小化並能滿足需求的最佳電力使用組合。
此外，隨著產業對於再生能源需求不斷增加，不少國家透過打造能源島或再生能源跨區域合作，來最佳化能源規劃，對臺灣來說，在能源發展上不需侷限既有地理環境框架，可多借鏡國際作法，以開放態度，積極探索各種可行的解決方案。
至於在電力人才培育方面，工研院與台灣電力與能源工程協會成立「電網學校暨人才發展聯盟」，迄今已有 358 人獲得獎學金，發出 800 萬的獎學金，希望藉此鼓勵學子畢業後能持續在電力業發展精進，日前環境部委外報告更提到，綠領人才、電力能源人才的薪水上看 300 萬元。
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因應半導體與 AI 台電強化電網韌性建設計畫
台電公司董事長曾文生表示，臺灣面臨的能源挑戰不在於缺電，而是如何提升電力品質。過去電力產業仰賴天然資源，如今則需要人才與產業合作，並投資高效設備。
臺灣電力產業面對各項產業的高度電氣化，尤其半導體產業及人工智慧應用領域的爆發，因應用電成長及產業綠能需求，台電正進行「強化電網韌性建設計畫」提升電網供電的穩定性，減少電力事故的發生頻率，讓民生及產業用電更穩定，這些電力建設的工作需要優秀人才一起參與，才可以讓電力產業的技術持續提升，期待有更多生力軍加入，持續提昇臺灣的穩定電力。
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