文／伊雲谷
數位轉型服務商伊雲谷數位科技榮獲台灣永續能源研究基金會 (TAISE) 永續獎項雙認證。今年伊雲谷首度榮獲「全球企業永續獎 (GCSA) – 全球企業永續報告書銅獎」及「台灣企業永續獎 (TCSA) 單項績效 – 資訊安全領袖獎」，由伊雲谷數位科技林儀執行長親自蒞臨「全球企業永續論壇」(Global Corporate Sustainability Forum, GCSF) 代表領獎。此前，伊雲谷也已連續三年榮獲台灣企業永續獎 (TCSA) – 永續報告書金獎，對於企業永續的實際行動備受肯定。未來也秉持初衷，持續將企業永續的承諾付諸行動。
榮獲指標性永續獎項認可，伊雲谷重視永續與社會責任承諾
台灣永續能源研究基金會 (TAISE) 致力於推動台灣永續發展，並與全球目標接軌。TAISE 主辦的全球企業永續獎 (GCSA) 和台灣企業永續獎 (TCSA) 為業界重要指標。GCSA 中的「全球企業永續報告書獎」已舉辦七屆，表彰資訊透明可信的企業永續報告，邀請國際評審從多元視角評估企業的永續實踐，成為企業永續績效檢視的標竿；TCSA 的「資訊安全領袖獎」，今年舉辦第十七屆，鼓勵企業提升資安意識及安全技術能力，已累積吸引近 900 家企業參與，2024 年邀集超過 1,700 位來自各界的評審共同參與評選工作。伊雲谷同時榮獲雙獎認證，彰顯在永續發展與企業社會責任方面的卓越表現。
伊雲谷重視員工並以永續發展引領企業未來，推動高透明度與數據驅動的綠色行動
長期以來，伊雲谷秉持數據驅動理念，提供高透明度的永續資訊，自興櫃時期即定期發行年度永續報告書，積極回應利害關係人的需求。我們遵循國內外永續相關法規與準則，將永續與氣候變遷策略納入企業運營考量，以數位韌性及雲端服務競爭力，引領企業未來發展，我們的永續發展目標與核心：
- 組織發展：鼓勵創新、打造共享彈性環境，並營造友善工作氛圍，員工性別比例接近1：1，體現多元平等。
- 人權承諾：發佈人權聲明，承諾同工同酬、健康安全的工作環境、結社自由、勞資和諧及保護個人資料。
- 人權盡職調查：參考聯合國及國際人權倡議，進行人權風險鑑別，並完成首度人權盡職調查。
- 社會責任：透過志工社與各單位推動雲端普及、關懷弱勢、環境保護等活動，積極為社會創造正面影響。
- 落實淨零碳排：今年世界環境日伊雲谷正式宣佈將於 2050 年達成浄零碳排，總部自 2022 年起辦公室開始啟用再生能源，而 2023 年使用比例達3.6%，並承諾於2025年使用再生能源達10%。
伊雲谷構建國防等級資安，實現政策與技術雙軸並行
資安韌性是企業永續營運的關鍵能力，也是實現 ESG 目標的重要指標。為此，企業需建立健全的資安策略，為永續發展奠定穩固基礎。
伊雲谷數位科技為國內雲端服務領導廠商，資訊安全是核心關注之一。自 2017 年起，獲得 ISO 27001 和 ISO 27017 雙重認證，顯示對資安的高度重視，並以「組織政策」、「設施與實體管理」、「內部溝通與持續管理」為三大軸心，公司透過設立資訊安全長、成立資通安全委員會，並執行全面的資安管理計畫，涵蓋網路安全、資安教育、第三方監控、員工資安演練等方面，確保企業資安風險有效管理，並定期報告資安政策的執行成效。
在 2023年，伊雲谷取得顯著的資安績效，當年度未發生資料外洩事件，且獲得多項第三方認證。伊雲谷目前累計獲得了 AWS Managed Security Service Provider (AWS MSSP) (2023)、Cloud Security Alliance 頒發的「Trusted Cloud Provider」認證 (2023) 及 Cyber Security Agency of Singapore (CSA) 頒發的「Cyber Essentials Mark」標誌 (2024)，同時也在第三方評級機構 SecurityScorecard 評級提升至 A 級 ，彰顯公司對雲端資訊安全的堅定承諾。
放眼未來，伊雲谷持續推動永續發展
伊雲谷將繼續強化核心競爭力，提升企業綜合實力，並持續推進 ESG 目標朝向永續經營邁進。同時，我們積極協助客戶克服碳排放議題，通過推動企業上雲及持續落實自身永續發展願景，以協助客戶達成數位轉型與減碳淨零的目標。
