第 15 屆 CIO 價值學院第五堂課 會後報導
時值數位化時代，「創新」成為企業的重中之重，惟受制於內部僵化流程、股東壓力，創新欲快不易，使得外部資源成為企業突破口，也讓 CSE 躋身顯學。因此資策會在 2022 年初與 CIO Taiwan 合作進行「臺灣 CSE 大調查」問卷調查，釐清 CSE 現況與偏好。
文／明雲青
適時導入外部資源，成為企業的突破之道，使得「企業參與新創」（CSE）蔚為風潮。
資策會產業情報研究所資深產業分析師王琬昀表示，CSE 已在國際間熱烈展開，影響範圍橫跨電信、製造、娛樂、運輸、零售、教育、汽車、食品等多元產業。至於國內，近二、三年在政府支持下，CSE 逐漸成為顯學。
而資策會在經濟部中小企業處支持下，長時間關注 CSE 議題，三年來陸續出版「臺灣創育產業關鍵報告」。第一版於 2020 年發佈，先梳理 CSE 價值，提高企業投入意願。隔年第二版透過訪談企業來梳理 CSE 痛點與解方，再提出步驟指引以降低企業加入 CSE 門檻。2022 年特別與 CIO Taiwan 合作進行「臺灣 CSE 大調查」問卷調查，以瞭解 CSE 現況與偏好，分析成功關鍵要素，以提高後續 CSE 的成功機率。
舉行 CSE 調查的目的，旨在勾勒出中大型企業投入 CSE 的樣貌輪廓，以幫助新創瞭解企業需求、並帶動 CSE 氛圍。主要調查對象為中大型企業參與經營決策或具有經營決策權之中高階主管，共計回收有效問卷 302 份。其中逾六成資本額 10 億元，足見具有代表性。
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王琬昀分享此次調查的七大關鍵數據。一、四成投入 CSE，連同正在評估者合計破八成，以 ICT、醫療及金融等行業最積極。二、直接導入或試驗新創產品為主要目的，其次為運用新創工具或方法推動企業內部文化轉型、概念驗證（PoC）。三、以參與活動及提供支持服務為主要模式，如黑客松、Demo Day、媒合活動等。四、AI 新創為主要互動對象，顯示各產業皆開始重視與導入 AI 相關應用。
接著第五點、學研單位為企業認識新創的重要管道；可能原因是臺灣學校育成中心與制度發展歷史已久，加上校友連結緊密易產生信任感。六、企業最常花費六個月到十二個月時間觀察新創，其中健康醫療業評估的時間大於一年的比例最高，金融保險業評估時間小於六個月的比例最高。七、新創技術的前瞻性是關鍵，商模次要。
總括而言，CSE 臺灣企業帶來四新一責的價值，包含導入新技術、育成新客戶、共拓新市場、建構新生態，再加上 CSR/ESG 永續經營。
(本文授權非營利轉載，請註明出處：CIO Taiwan)
