文／邁達特
IT 智能化最佳夥伴 MetaAge 邁達特持續深化企業 ESG 影響力，於 2024 年台灣企業永續獎摘下「永續報告書金獎」、「人才發展領袖獎」和「性別平等領袖獎」三項大獎，顯示邁達特持續精進 ESG 領域管理，逐年再創佳績。
邁達特三年內囊括永續報告書一金二銀肯定、連續二年抱回人才發展領袖獎，今年更首獲性別平等領袖獎。邁達特董事長曾文興表示，未來將持續秉持「責任治理」、「智能未來」、「數位人才」及「綠色營運」四大永續發展主軸，為利害關係人創造新價值，達成社會共榮共好。
永續報告書首獲金獎，三年內摘下一金二銀
在永續報告書方面，邁達特曾於 2022 及 2023 年蟬聯 TCSA 臺灣企業永續獎報告書銀獎，今年更上一層樓，首獲金獎肯定。邁達特本期永續報告書以透明、可信的數據呈現永續作為，不僅在揭露完整度和可信度方面，均有傑出表現，今年更增添官網互動性設計，以強化與利害關係人的溝通成效，榮獲金獎肯定。
推動就業平等、落實多元包容，首摘性別平等領袖獎
在性平領域，邁達特今年則首獲殊榮。憑藉「跨越性別界限：邁達特實現機會平等與成就」專案，邁達特呈現內部流暢的就業管道，從任用、薪酬到升遷，男女比例幾乎均等，且女性中、高階主管達 44%，育嬰假復職率更高達 100%，足以顯示邁達特對性別平等及職場、家庭平衡的承諾，於今年首度抱回性別平等領袖獎。
數位力結合人資領域，二度蟬聯人才發展領袖獎
在推動人才發展方面，邁達特實施「歷練學習專業成長 – 打造數位人才旅程」專案，有效將人力資源管理與 AI 大數據等數位應用結合，透過各項智能化工具，有效選、用、育、留關鍵人才，於 2023 及 2024 均獲頒人才發展領袖獎。
展望 2025 年，曾文興表示，邁達特作為 IT 智能化最佳夥伴，將持續攜手旗下子公司和供應鏈，一同將永續 DNA 深化至業務核心，為夥伴和客戶提供低碳及智能兼備的IT 解決方案；在企業治理方面，邁達特則將持續強化公司責任治理、培育符合未來社會需求的數位人才、從點到面落實企業綠色營運。
