總主筆/施鑫澤‧刊期/2025.11

在一場聚集國內資安長的晚會中,與若干資安長們聊天,談到如何厚植國內資安業者,且如何與外商資安業者競爭時的題目時,多半遺憾的表示,這還是得看其產品與服務實力,且對於目前國內資安業者除了少數幾家能發展出產品或者平台,多數仍憑藉人力來進行資安服務,如此成長速度便快不起來。加以外商較會行銷,相形之下競爭起來便更難,時間一長,很大概率會逐漸退出市場,甚為可惜。
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說實在,當前除了趨勢科技外的國內資安業者,很多屬於白帽駭客創業,單單駭客協會誕生的資安廠商,便為數不少,然而,技術就算頂天,開公司做生意卻是另一種環境,這需要另一種天賦,或者是有「富爸爸」支持。
從擁有富爸爸的角度思考,若當前這些具備相當資安實力,只是規模小、難成長的資安業者,擁有除了增資手段以外的外部資金挹注,也許存活的機率將倍增。因此,或許可以來找找後天的富爸爸們。而我認為,國內許多大型集團,(外銷、內銷)都好,若能與資安業者結合,成為集團子公司一員,負責集團的資安領域任務,將是兩全其美的狀況。
從集團來看,尤其是許多傳產,由於產業不斷轉型,雲端已經不得不上,然而本身卻缺乏資安防禦能力,上雲便等同箭靶,資安事件發生頻仍。再者,其企業文化往往也養不起具實力的資安團隊,這從一般薪資等級便可以看出,當前資安技術人員薪資可能便是集團內管理職的薪水,引進集團只是製造紛爭。
就資安業者來看,有了集團提供續航力,除了為集團打造資安堡壘外,若能把資安技術整合進集團產品更能因此分潤。此外,由於只是子公司,仍然可以持續發展產品。可說一舉數得!
當然,目前這只是我的突發奇想,若有認同此構想或許可以來訊溝通。
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