Seagate 發表 2023 財年 ESG 成果報告，詳列其推動永續、共融，且符合道德標準的資料領域的進展
文／Seagate
大量資料儲存創新領導廠商 Seagate Technology Holdings plc於今日發表環境永續、社會責任、公司治理（ESG）報告，即《永續資料領域：2023 財年 ESG 成果報告》。此為Seagate第 18 份年度報告，重點介紹 Seagate 在 2023 會計年度中，如何持續打造永續、共融且符合道德標準的資料領域，並提供 Seagate 再生能源使用及實現碳中和目標的最新進展。
Seagate 訂下於 2030 年前 100% 以再生能源驅動製造和研發（R&D）據點的目標，並且取得了長足進展。在 2023 財年，Seagate 的耗電量有超過 50% 來自再生能源。其位於中國、泰國和北愛爾蘭的據點，則達成 100% 使用再生能源。Seagate 將持續實踐其於 2040 年前達成碳中和的承諾。
執行長 Dave Mosley 表示：「Seagate 引領資料儲存領域的永續創新、推動循環經濟，並且致力克服這個時代的重大環境挑戰。我們與同業、客戶、合作夥伴和政府合作，共同實現永續循環的目標，並創造正向的改變。」
此外，Seagate 在 2023 財年透過硬碟回收計劃延長了大約 119 萬台硬碟及固態硬碟 （SSD）的使用壽命。藉由翻新及重新部署，成功避免超過 553 公噸的電子廢棄物進入垃圾掩埋場。
更多 ESG 報告重點如下：
環境永續
- 透過提升作業效率，節省約 33,600 兆瓦時（MWh）的電力
- 範疇 2 市場基準排放量從 2021 年約 749,000 公噸的二氧化碳當量（CO2e），減少至 2022 年約 288,000 公噸的二氧化碳當量，歸功於 Seagate 不再使用再生能源信用。
- 透過高效流程並使用再生水，約 3,700 兆公升的水被重新利用。
公司治理
- 連續獲得 LGBTQ 共融領導公司（Leader in LGBTQ inclusion）、最佳女性科技公司（Best Technology Company for Women），以及軍人友善雇主（Military Friendly Employer）等殊榮，體現 Seagate 多元及共融精神。此外，Seagate 的員工資源小組（ERG）擴大至 29 個地方分會，共有 3,700 名成員，包含退伍軍人、LGBTQ+、少數族群專業人士、女性領導者網絡，以及年輕專業人士。
- 2023 財年的總可記錄事故率只達業界平均的 14%，印證 Seagate 對工作環境安全性的承諾。
- Seagate 員工完成了超過 250 萬小時的培訓。培訓制度是 Seagate 協助員工持續成長的一環，藉以打造注重學習與創新的文化。
- Seagate 在當地社區參與超過 150 次社區活動，主要包含青少年 STEM 計劃、高等教育機構的學術創新，以及社區志工服務機會。
